ZUS Hiring for Stanowisko ds. wsparcia obsługi prawnej at West Bunghmun, Mizoram, India Full Time

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Krakowie

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Obsługi Prawnej

• Miejsce pracy

ZUS Oddział w Krakowie

• Adres miejsca pracy

ul. Pędzichów 27, 31-080 Kraków

• Województwo

małopolskie

• Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego

Stanowisko ds. wsparcia obsługi prawnej

• Zadania

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• prowadzenie rejestrów (elektroniczne i papierowe) funkcjonujących w wydziale OPR,
• zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów w wydziale,
• zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów w sprawach związanych z wniesionymi odwołaniami w Zakładzie oraz pomiędzy Zakładem i sądami,
• zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów wypożyczanych z sądu na potrzeby komórek organizacyjnych Zakładu,
• przekazanie do opinii głównego lekarza orzecznika lub do przewodniczącego komisji lekarskich Zakładu, odwołań wniesionych od decyzji organu rentowego w sprawach lekarskich,
• zakładanie i przechowywanie teczek zastępczych w sprawach przekazanych do sądów,
• przygotowywanie oraz monitorowanie planu finansowo – zadaniowego oddziału w części dotyczącej wydziału OPR oraz planu szkoleniowego dla pracowników wydziału OPR,
• przygotowywanie sprawozdania z zakresu obsługi prawnej,
• zapewnienie obsługi administracyjnej umów cywilnoprawnych zawieranych w ramach działalności wydziału,

• Wymagania

Wymagania Formalne -niezbędne Na Stanowisku Pracy

• wykształcenie średnie
• minimum 3 miesiące doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi prawnej

Wymagania dodatkowe

• znajomość zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych,
• chęć rozwijania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji,
• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,

Wymagane Dokumenty

• CV,
• list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tzn. kopie świadectw ukończenia szkoły średniej, wyższej),
• skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Proces Rekrutacji Obejmować Będzie

• ocenę formalną dokumentów,
• sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy – wywiad on-line).

Dodatkowe Informacje

• skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• przesłanych dokumentów nie zwracamy,
• oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru,
• do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,

• Termin, do którego należy składać dokumenty

01-02-2024

• Oferujemy

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
• elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6.00 a 09.00),
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz program szkoleń,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika,
• pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie Stanowiska Pracy

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki Wykonywania Pracy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
• przy wejściu do budynku znajduje się platforma schodowa,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.