ZUS Hiring for Stanowisko ds. kadrowo-płacowych at Bankura, West Bengal, India Full Time

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS I Oddział w Warszawie

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Kadrowo-Płacowy

• Miejsce pracy

ZUS I Oddział w Warszawie

• Adres miejsca pracy

ul. Senatorska 6/8, 00-917 Warszawa

• Województwo

mazowieckie

• Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

• Zadania

Cel istnienia stanowiska

Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

• Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

Niezbędne

• wykształcenie wyższe

Mile Widziane

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej.

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi programów SAP HR, PŁATNIK
• bardzo dobra znajomość programów MS Office (w tym Excel)
• teoretyczna i praktyczna znajomość ustawy o pracowniczych planach kapitałowych
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• znajomość zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej
• dobra umiejętność sporządzania sprawozdań statycznych do GUS z zakresu spraw kadrowo-płacowych
• znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
• znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
• znajomość Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)
• znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zgłaszania do ubezpieczeń społecznych
• umiejętność stosowania przepisów
• orientacja na cel/na jakość
• komunikacja
• współpraca
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• podejmowanie decyzji
• rozwiązywanie problemów
• innowacyjność

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, w razie możliwości ze wskazaniem adresu e-mail lub nr telefonu
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• skany świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy

Dodatkowe informacje

• proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie Oddziału
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Dokumenty należy przesyłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

• Termin, do którego należy składać dokumenty

09-11-2023

• Oferujemy

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• system premiowy
• ruchomy czas pracy
• szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie Stanowiska Pracy

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki Wykonywania Pracy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 4-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika

Lista Kandydatów Spełniających Wymagania Formalne

Monika Kajewska, Warszawa

Teresa Szafrańska, Puszcza Mariańska

Uzasadnienie Wyboru Lub Uzasadnienie Niezatrudnienia Żadnego Kandydata

W procesie naboru nie wyłoniono kandydata. Rekrutacja zakończyła się niepowodzeniem.