ZUS Hiring for Stanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno – rentowych – wynik naboru at Uluberia-II, West Bengal, India Full Time

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddział w Łodzi

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Świadczeń Emerytalno-Rentowych 1

• Miejsce pracy

ZUS II Oddział w Łodzi

• Adres miejsca pracy

ul. Kilińskiego 7/11, 98-220 Zduńska Wola

• Województwo

łódzkie

• Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno – rentowych – wynik naboru

• Zadania

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia wsparcie w zakresie obsługi spraw emerytalno-rentowych, pozarentowych i korespondencji oraz właściwy obieg dokumentacji emerytalno-rentowej.

• Wymagania

Niezbędne

• wykształcenie średnie

Mile Widziane

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja)
• minimum 6 miesięcy pracy biurowej

Wymagania Dodatkowe

• podstawowa znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• podstawowa znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• nastawienie na rozwój
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętność współpracy

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska i komórki organizacyjnej, o które ubiega się kandydat)
• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Powyższe dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe Informacje

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmować będzie sprawdzenie wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane

• Termin, do którego należy składać dokumenty

17-04-2024

• Oferujemy
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• system szkoleń
• atrakcyjne godziny pracy
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie Stanowiska Pracy

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy.

Warunki Wykonywania Pracy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 6-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Ogłoszenie listy kandydatów

Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne:

• Michał Bartczak, Zduńska Wola
• Anna Bartos, Wieluń
• Anna Błaszczyk, Sieradz
• Katarzyna Bucheld, Zduńska Wola
• Emil Chłód, Zduńska Wola
• Patrycja Furmańczyk, Zduńska Wola
• Dominika Garbowska – Szuchnik, Gać Warcka
• Sylwia Jonczyk, Zduńska Wola
• Joanna Kozioł, Ruda
• Katarzyna Krzos, Zduńska Wola
• Magdalena Kubicka, Zduńska Wola
• Wiktoria Małecka, Sieradz
• Monika Osińska, Zduńska Wola
• Kacper Płachta, Sieradz
• Sylwia Podgórska, Zduńska Wola
• Klara Ruszczyk, Zduńska Wola
• Małgorzata Rychlińska, Zduńska Wola
• Emilia Wasilewska, Hipolitów

Ogłoszenie Wyników Naboru

Pani Klara Ruszczyk wykazała się wiedzą niezbędną do realizacji prac na stanowisku, o które się ubiega. Posiada doświadczenie w pracy w administracji urzędowej powiązanej z obsługą klientów. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zaprezentowała się jako osoba odpowiedzialna i sumienna. Na zadawane pytania udzielała jasnych i wyczerpujących odpowiedzi. Jest osobą chętną do rozwijania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji. Jej doświadczenie zawodowe, predyspozycje osobowościowe oraz motywacja do pracy wpisują się w profil wymagań wobec kandydata na oferowane stanowisko.