ZUS Hiring for Naczelnik Wydziału Rozwoju Kompetencji at West Bunghmun, Mizoram, India Full Time

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Gdańsku

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Rozwoju Kompetencji

• Miejsce pracy

ZUS Oddział w Gdańsku

• Adres miejsca pracy

ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk

• Województwo

pomorskie

• Nazwa stanowiska

Naczelnik Wydziału Rozwoju Kompetencji

• Zadania

Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy

• nadzoruje organizowanie szkoleń odbywających się w Wydziale Rozwoju Kompetencji,
• nadzoruje gospodarowanie bazą dydaktyczną i noclegową pozostającymi w dyspozycji Wydziału oraz współuczestniczy w wykorzystywaniu tej bazy w Oddziałach,
• nadzoruje przygotowanie projektu planu rzeczowego i finansowego Wydziału, w tym prognozuje wydatki na działalność szkoleniową w roku następnym oraz nadzoruje właściwe wykorzystanie środków finansowych przyznanych na działalność szkoleniową Wydziału Rozwoju Kompetencji,
• nadzoruje przygotowanie sprawozdania kwartalnego, półrocznego i rocznego z działalności dydaktycznej i finansowej Wydziału,
• koordynuje szkolenia zlecane innym organizatorom,
• analizuje potrzeby szkoleniowe oddziałów zgodnie z ustalonym zasięgiem terytorialnym prowadzonej działalności szkoleniowej,
• nadzoruje badanie efektywności organizowanych w Wydziale szkoleń,
• nadzoruje i koordynuje współpracę podległego zespołu z Departamentem Zarządzania Zasobami Ludzkimi w kwestiach dotyczących rozwoju zawodowego pracowników,
• kieruje podległym zespołem.

• Wymagania

Wymagania Niezbędne

• wykształcenie wyższe
• minimum 2 lata doświadczenia w obszarze realizacji szkoleń
• minimum 1 rok w kierowaniu zespołem pracowników
• minimum 4 lata stażu pracy

Mile Widziane

• wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, administracja, pedagogika, socjologia, psychologia, nauki społeczne)
• minimum 3 lata pracy związanej z realizacją szkoleń lub projektów rozwojowych, w tym rok kierowania zespołem

Wymagania Dodatkowe

• znajomość programów MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point
• sprawna obsługa narzędzi komunikacji zdalnej (np. MS Lync, Webex)
• kierowanie
• motywowanie
• rozwijanie pracowników
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• komunikacja
• elastyczność
• nastawienie na rozwój

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Termin składania ofert – 22 maja 2024 r.

Dodatkowe Informacje

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy – wywiad on-line) oraz sprawdzenie merytorycznej wiedzy i umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane
• miejsce wykonywania pracy: Oddział ZUS w Gdańsku ul. Chmielna 27/33 80-748 Gdańsk

• Termin, do którego należy składać dokumenty

22-05-2024

• Oferujemy

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie Stanowiska Pracy

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki Wykonywania Pracy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność wykonywania pracy poza biurem,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek IV-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III piętrze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
• przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.