ZUS Hiring for Doradca płatnika składek Kozienice at West Bunghmun, Mizoram, India Full Time

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Radomiu

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wieloosobowe Stanowisko ds. Obsługi Klientów i Korespondencji

• Miejsce pracy

ZUS Inspektorat w Kozienicach

• Adres miejsca pracy

ul. Radomska 43, 26-900 Kozienice

• Województwo

mazowieckie

• Nazwa stanowiska

Doradca płatnika składek Kozienice

• Zadania

Zadania

Pracownik zatrudniony na stanowisku doradcy płatnika składek zapewnia obsługę płatników składek w ramach e-Składki oraz pozostałych informacji związanych z prowadzeniem działalności oraz ubezpieczonych.

• Wymagania

Wymagania Niezbędne

• wykształcenie średnie
• minimum 1 rok pracy związanej z obsługą spraw płatników składek i ubezpieczonych
• minimum 1 rok pracy związanej z obsługą klientów

Wymagane Mile Widziane

• doświadczenie w obsłudze osób z niepełnosprawnościami

Wymagania Dodatkowe

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój
• rozwiązywanie problemów, radzenie sobie w trudnych sytuacjach

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska, o które kandydat się ubiega
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj (na dole oferty).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce ‘Praca w ZUS’.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.

• Termin, do którego należy składać dokumenty

20-05-2024

• Oferujemy

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie
• rozwój zawodowy
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
• system premiowy

Proces Rekrutacji Obejmować Będzie

• ocenę formalną dokumentów kandydatów
• sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
• rozmowę kwalifikacyjną

Dodatkowe Informacje

• poszukujemy 1 kandydata,
• umowa na 3-miesięczny okres próbny,
• skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną,
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy,
• dokumenty niekompletne lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
• do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie Stanowiska Pracy

sprzęt komputerowy

sprzęt biurowy

Warunki Wykonywania Pracy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy),
• budynek 1 – piętrowy,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Lista Kandydatów Spełniających Wymagania Formalne

• Natalia Wójcik, Chinów
• Anna Nawrot-Purchała, Kozienice
• Paulina Łukiewicz, Kozienice

Wyniki Naboru

Natalia Wójcik, Chinów

Kandydatka odbyła w 2022r. półroczny staż, który dał jej podstawy wiedzy niezbędnej do pracy na stanowisku ds. obsługi korespondencji. Następnie podjęła zatrudnienie i przez przeszło 1 rok pracowała w Wydziale Obsługi Klientów i Korespondencji, poznając zakres zadań nie tylko na stanowisku ds. obsługi korespondencji ale również w celu zapewnienia zastępowalności w Wydziale poznała zakres pracy na stanowiskach pokrewnych. Przez cały okres pracy w Zakładzie dążyła do zdobywania wiedzy poprzez samokształcenie i ścisłą współpracę z pracownikami wydziału.