ZUS Hiring for Stanowisko ds. administracji i gospodarowania majątkiem at Uluberia-II, West Bengal, India Full Time

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddział w Warszawie

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Administracyjno-Gospodarczy

• Miejsce pracy

ZUS II Oddział w Warszawie

• Adres miejsca pracy

ul. Podskarbińska 25, 03-829 Warszawa

• Województwo

mazowieckie

• Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. administracji i gospodarowania majątkiem

• Zadania

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. administracji i gospodarowania majątkiem należy m.in.:

• prowadzenie gospodarki majątkiem z wyłączeniem składników związanych z infrastrukturą informatyczną i produkcją poligraficzną,
• prowadzenie ewidencji majątku, magazynów, depozytów, kartotek odzieży roboczej i ochronnej, a także gospodarki materiałowej, w tym podejmowanie działań w zakresie optymalizacji zapasów magazynowych,
• monitorowanie rozmieszczeń składników aktywów trwałych, wyjaśnianie rozbieżności między stanem faktycznym a stanem ewidencyjnym, branie udziału w inwentaryzacji oraz likwidacji zużytych lub zbędnych składników majątku,
• ewidencjonowanie i dokumentowanie sprzedaży w zakresie działań departamentu-wydziału,
• odpowiadanie za prawidłowe bieżące funkcjonowanie oraz wsparcie użytkowników końcowych w zakresie modułów systemu SAP,
• zapewnienie właściwej realizacji zadań związanych z ubezpieczeniem majątku ruchomego i nieruchomości oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• zawieranie umów, monitorowanie ich realizacji oraz rozliczanie dokumentów związanych z gospodarowaniem majątkiem ruchomym, wartościami niematerialnymi i prawnymi, towarami i materiałami oraz usługami,
• koordynowanie spraw związanych z eksploatacją pomieszczeń biurowych,
• sporządzanie projektu planu rzeczowo-finansowego działalności oddziału w zakresie budowy i zakupów środków trwałych.
• Wymagania

Niezbędne

• wykształcenie średnie

Mile Widziane

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie nieruchomościami, teleinformatyka)
• 1 rok pracy związanej z rozliczaniem umów lub obsługą administracyjną

Wymagane Dokumenty

• CV,
• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej, stanowiska pracy wg regulaminu organizacyjnego, o które ubiega się kandydat oraz wskazanie miejsca wykonywania pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

• Termin, do którego należy składać dokumenty

28-10-2024

• Oferujemy

Dodatkowe Informacje

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Jeśli Jesteś Osobą

• komunikatywną i lubiącą współpracę
• elastyczną
• zorientowaną na cel i jakość
• nastawioną na rozwój
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• rozwój zawodowy
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie Stanowiska Pracy

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki Wykonywania Pracy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy),
• budynek 4 – piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze,
• przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.